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企業人文

與時俱進的人文精神

樸實 活力

  • 35年成立「棒球隊」。
  • 40年成立「男子排球隊」。
  • 60年成立「女子羽球隊」。
  • 63年成立「女子排球隊」。
  • 68年成立「男子足球隊」、「女子籃球隊」。
  • 83∼92年足球隊連續獲得全國男子足球聯賽十連霸佳績。
  • 98∼102與104年共獲六屆教育部體育署「體育推手獎」,獎項包含贊助類與推展類獎項等。
  • 100年足球隊獲「2011亞足聯賽主席盃」冠軍。棒球隊獲協會盃、謝國城盃及城市對抗賽三冠王。
  • 102年棒球隊蟬聯城市棒球對抗賽四連霸。
  • 102年起辦理電廠周遭國中小學校「球隊認養計畫」與各類青少年及兒童「球類夏令營」,推動體育風氣。
  • 103年女籃隊獲全國社會組籃球錦標賽女子組亞軍。
  • 104年男排隊第五度獲得「2015企業11年排球聯賽」例行賽和挑戰賽雙料冠軍,女排隊獲四連霸。

傳承 幸福

  • 40年成立「訓練所」培訓在職及新進人員,迄今已培訓超過52萬人次。
  • 42年成立「工作安全設計委員會」,編製相關安全規章與購置護具。
  • 58年起每年舉辦「技能競賽」,鼓勵員工提升技術、落實工安要求。
  • 71年成立「工業安全衛生處」。
  • 72年引進日本「零災害運動」,辦理預知危險訓練,有效降低工作傷害。
  • 77年創設「同心園地」,建立員工諮商輔導制度,協助同仁處理影響工作表現的相關疑難問題。
  • 89年建置「同心園地」北、中、南三區外界諮商轉介資源,後又擴充東區與偏遠地區電話諮商。
  • 96年建立「導師制度」,促進世代融合,加速技術傳承及融入組織文化;98年設置優良導師選拔及作業要點。
  • 97年試辦「員工協助方案制度」(EAPs);98年「員工諮商輔導制度」正式轉型為「員工協助方案制度」,朝向預防性與多元化面向發展。

共榮 希望

  • 49年起每年暑期辦理「愛迪生自然科學研習會」,遴選各高中職數理成績優良學子參加。
  • 72年起每年寒暑期辦理「中小學教師電力建設研習會」,增進教師電力知識與促進教學方式交流。
  • 94年起每年辦理「希望種子培訓計畫」,贊助花東清寒大專青年於暑期返鄉工讀,97年擴及恆春地區。
  • 96年起辦理「火金姑兒童閱讀計畫」,於花東等偏鄉地區成立兒童課輔班,減低城鄉學習落差。
  • 100年起每年於電廠或變電所周遭幼稚園辦理「我愛地球媽媽」行動故事活動。
  • 102年起於電廠周邊中小學推動「扎根教育計畫」,從小培養學童正確能源與用電知識。
  • 102年台中電廠辦理所在地龍井區七所小學免費課後輔導與才藝活動,幫助新移民第二代教育扎根;並舉辦親職成長講座,鼓勵新移民家庭共同參與。
  • 104年響應政府政策及培育電力專業基層人員,與高雄市立小港高中、國立沙鹿高工及桃園農工簽訂產學合作協議書。

關懷 承擔

  • 78年參酌日本「電源三法」成立「開發電源捐助地方基金管理委員會」(捐基會)。
  • 79年起設立台電獎助學金,鼓勵優秀學子與幫助清寒學生。
  • 80年起林口發電廠每年捐助弘化懷幼院,並由員工籌組同善社以行動關懷慰問。
  • 80年捐基會改名「開發電源基金管理委員會」(電基會)。
  • 91年起增設特別助學金,針對學生或其直系親屬遭遇重大困難而陷入經濟困境者,提高獎助金額。
  • 92年協助「台大人行地下道、周邊人行道及景觀」改善工程並認養維護。
  • 92年陸續在各區營業處設置K書中心,免費提供民眾使用。
  • 92年成立「促進電力開發協助金審議委員會」(電協會)取代電基會,綜理回饋地方業務。
  • 94年起每年與一粒麥子基金會共同舉辦「為愛發光」花東獨居老人關懷系列活動。
  • 98年起認養高雄市中央公園。
  • 98年起每年與肝病防治學術基金會合辦「台電與您肝膽相照」活動。
  • 99年依內政部「志願服務法」訂定「台電志工服務團隊實施計畫」。
  • 99年起協助電廠周邊社區推展「一鄉一特色」活動,活絡地方產業與經濟發展。
  • 100年建立「志願服務公益網」,提供志工服務資訊查詢與分享心得。
  • 102年大甲溪發電廠認養臺中市和平區國中、小早餐。
  • 103年台中發電廠辦理「E Love@台中」公益提案活動。
  • 103年電協會更名為「促進電力發展營運協助金審議委員會」,仍簡稱電協會。
  • 104年大觀發電廠清除日月潭九蛙淤泥,以即時行動回應社會互動。

感恩 守護

  • 83年起每年辦理淨灘活動。
  • 100年起淨灘活動與黑潮海洋文教基金會合作,導入國際淨灘行動(ICC)。
  • 101年舉行桃林鐵路除役活動。
  • 102年起淨灘活動與董氏基金會合作,結合校園憂鬱防治工作。
  • 102年青山辦公區百年楓香保護美化完工揭牌儀式。
  • 103年大潭發電廠水泵室發現一隻保育類綠蠵龜,取名「卡卡」,送海洋大學照護並發起野放募捐活動,三個月後卡卡成功野放回大海。
  • 103年舉行林口發電廠L02機車頭、台中發電廠L03調車機感恩紀念活動,並捐贈予中華民國鐵道文化協會於高雄「打狗鐵道故事館」展出。
  • 103年舉行林口電廠一、二號機組除役活動。

藝文 多元

  • 89年於綜合研究所設置首件公共藝術作品「點子」。
  • 102年訓練所公共藝術「洄游彩虹的故鄉」揭幕。
  • 102年總處大樓一樓大廳規劃「人文藝廊」完成。
  • 103年屏東區營業處公共藝術「綠泡兒」榮獲文化部第四屆公共藝術獎、創意表現獎、人氣獎;「花蓮區營業處公共藝術設置計畫」民眾參與活動邀請舞蹈家許芳宜於花蓮辦理藝術駐村計畫。
  • 105年於全臺盛大辦理公共藝術季,北部於台電總公司周遭設置永久性公共藝術與實施景觀改善,形塑文化生活空間;中部於臺中公園舉辦為期一個月的多元藝術展演與裝置作品展;南部則於高雄舉辦「童年公共藝術節」。

溝通 專業

  • 90年起開辦櫃台E化服務。
  • 91年起針對特高壓、高壓用戶採取專人服務拜訪。
  • 92年成立中部客服中心,負責苗栗以南到屏東約790萬用戶。
  • 93年起開辦電子帳單,至104年12月用戶已達122萬戶。
  • 96年北部客服中心正式營運,服務新竹以北及宜蘭、花蓮、臺東約579萬用戶。
  • 102年金門、馬組納入客服中心服務範圍,完整涵蓋全國24個區營業處。
  • 102年成立台電影音網,以影音記錄臺灣各角落的台電人故事。
  • 103年成立Facebook電力粉絲團專頁。
  • 103年「1911」客服專線改為免付費電話。

開放 永續

  • 96年起每年編製《台灣電力公司永續報告書》。
  • 98年永續報告書榮獲台灣永續能源研究基金會(TAISE)「2009年台灣企業永續報告獎」非製造業組銅獎。
  • 99年永續報告書榮獲TAISE「2010年台灣企業永續報告獎」大型企業服務業組銀獎。
  • 100年永續報告書榮獲TAISE「2011年台灣企業永續報告獎」非製造業組金獎。
  • 101年台電網站改版,成立「資訊揭露」專區,揭露公司重大營運資訊。
  • 101年永續報告書榮獲TAISE「2012年台灣企業永續報告獎」服務業組銀獎、氣候變遷資訊揭露績優獎。
  • 102年永續報告書榮獲TAISE「2013年台灣TOP50企業永續報告獎」服務業組特優。
  • 103年永續報告書榮獲TAISE「2014年台灣TOP50企業永續報告獎」大型企業服務業組金獎、績效類創新成長獎。
  • 104年成立「新媒體工作小組」。
  • 104年永續報告書榮獲TAISE「2015年台灣TOP50企業永續報告獎 」能源產業組金獎、績效類創意溝通獎及氣候領袖獎。